自2021年以來，內蒙古阿拉善高新技術產業開發區（以下簡稱：內蒙古阿拉善高新區）根據企業發展，突出營造“組織有力量、干部有擔當、黨員有示范、員工有奉獻”的“黨建+企業文化”氛圍，結合非公黨建“12345”工作機制，探索打造“黨政齊心、黨委聚心、黨建強心、黨群暖心、黨員同心”“五心”黨建品牌，實現黨建和企業文化深度融合，不斷筑牢企業高質量發展根基。

　　建設黨政“齊心”文化。隨著一家家企業如雨后春筍般入駐高新區，內蒙古阿拉善高新區堅持黨建工作與項目落戶同步、與產業集聚同步、與企業孵化同步組建黨組織，推行“找、收、引、幫、育”五字黨員孵化法和“空白、待建、聯建、規范、示范”五型黨組織晉級孵化法，在非公企業建立黨組織66個，黨組織覆蓋率81.25%，實現黨員在哪里，組織就建到哪里，工作就覆蓋到哪里。建立黨工委領導聯系企業制度，帶頭幫聯企業解決實際困難，精準選派114名黨建指導員至112家“兩新”組織，以“六幫一體驗”形式，將作用發揮從黨建指導延伸至助企服務，指導企業在廠區道路、辦公樓、車間、班組及走廊設置企業文化展示墻、宣傳標牌，根據企業特點定制帶有企業情懷、生產經營理念的辦公用品、工作服，利用公司網站、微信公眾號等平臺嵌入企業文化內容，以生動的實物展現企業文化內涵，使企業文化體系多方面浸潤至職工日常工作生活中。

　　做好黨委“聚心”文章。內蒙古阿拉善高新區瞄準鹽、煤、精細化工和戰略性新興產業，逐步建立健全各類人才政策制度、設立人才發展專項基金、及時兌現發放自治區“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重點人才項目資助資金，在達康、靈圣等企業建立職工薪酬和職業技能等級、學歷掛鉤分配制度，以制度優勢和政策紅利為高新區吸引人才、留住人才、用好人才。探索開展新生代企業家培養“鯤鵬計劃”，培育10名創業干勁足、創新能力強的新生代企業家。在政務服務中心開設“黨員先鋒崗”，設立“黨員代辦幫辦”“吐槽找茬”服務窗口，推行“黨群服務+領導包聯+容缺預審+企業承諾”延伸服務等機制，全程提供“保姆式服務”，著力優化營商環境。先后制發《支持工業高質量發展的若干意見》《助推民營企業發展壯大監督辦法》《馬上辦、追著辦、盯著辦工作方案》等政策性文件，主動俯下身子搞服務，讓非公企業充分感受“親”的溫暖，真正實現了讓各類人才安心、安身、安業。

　　發揮黨建“強心”作用。內蒙古阿拉善高新區不斷強化黨的領導核心作用，持續開展非公企業黨組織和在職黨員到社區報到服務工作，幫助社區居民解決衛生整治、車棚建設、幫扶救助等實際問題99件。深入開展“干部基層辦實事、部門包聯惠民生、村企結對促振興”活動，積極幫助周邊嘎查村農牧民解決農產品滯銷問題，助力推動鄉村振興。在新冠肺炎疫情期間，各非公企業把“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求作為鞏固拓展黨史學習教育成果的實踐戰場，堅持“戴牢口罩抓發展”，黨員干部下沉一線，分班封控，車間、宿舍開啟“兩點一線”上下班模式，閉環生產確保生產正常有序進行；物業服務行業聯合黨支部帶領34個小區“紅色物業”設立“黨員先鋒崗”、劃定“黨員責任區”、組建“先鋒管家突擊隊”，開展消毒消殺、垃圾清運、預防知識宣傳、24小時值班值守，守好小區防控第一線；300余名非公企業黨員主動參與志愿服務，配合完成20余萬人次的核酸檢測，共筑抗擊疫情堅實堡壘。

　　做好黨群“暖心”服務。內蒙古阿拉善高新區充分發揮群團組織在聯系職工、團結職工、服務職工方面的優勢，引導非公企業建章立制，規范用工，不斷完善廠務會、董事會、職工（職代）會“三方”運轉機制，協調解決了職工休假休息、勞動安全衛生、工資支付保障等20多個重大事項。大力推行產業工人隊伍建設改革工作，通過成立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，設立車間“心愿墻”，圓夢職工微心愿。舉辦面包烘焙、保潔員等專題培訓班，開展權益維護、健康義診、安全教育等活動，投入近16萬元打造了14處工會戶外勞動者驛站，為職工群眾打造“暖心的港灣”。在企業聚集的巴音敖包工業園區成立黨群服務中心，搭建全方位服務黨員群眾的綜合平臺，結合行業、產業、崗位特點，常態化開展“安全屋”主題沙龍、職業技能大賽、夏送清涼、穩崗留工、幫扶慰問、“直播帶崗”人才招聘供需對接等活動，為企業常態化提供政策咨詢、黨建指導、人才接洽、政銀企對接等，打通了聯系服務黨員群眾的“最后一公里”。

　　抓好黨員“同心”教育。內蒙古阿拉善高新區堅持以落實黨員教育管理制度為基本依托，通過“學習強國”APP、“駝鄉e站”智慧黨建平臺等載體，結合生產車間“崗前10分鐘課堂”、學習夜校，推動理論學習走深走實。采取“走出去、請進來”的方式，舉辦外出示范培訓班、勞模先進事跡報告會、演講比賽等系列活動，組織黨員到紅色文化教育基地集體過政治生日，切實把學習成果轉化為推動高質量發展的強大動力。通過每年為非公企業黨組織匹配15萬元陣地建設經費、對擔任非公企業黨組織書記發放2000元工作補貼等有力措施，幫助企業新打造黨建活動陣地30余家、職工創新工作室5家，深入企業贈送文化類書籍2萬余冊。按照“一企一品一典型”思路，根據企業特點，創建了靈圣作物“扎根阿拉善花開全世界”、瑞達集團“鑄就安全信賴一流化工企業”、正維化工“六雙”等一批各具特色、富有內涵的企業文化品牌，為經濟社會高質量發展注入新活力。