為切實發揮黨建引領作用，推動新業態新就業群體急難愁盼現實問題有效解決，亳州市譙城區實施“筑巢暖蜂”工程，不斷探索新業態新就業群體黨建工作新模式，為新就業群體打造溫馨港灣，促進新就業群體融入基層治理發揮作用。
街道“黨員之家”聚蜂。針對新就業群體流動范圍廣、分散性高、靈活性大等特點，各街道黨工委深入推進“找黨員、建組織”行動，整合交通局、市場監管局等部門資源力量，深入開展黨員摸排行動，累計摸排出新就業群體流動黨員159名。探索成立新業態新就業群體“流動黨員之家”，通過推出“歸隊碼”，線上發布“黨員喊您來歸隊”一封信，引導23名新業態新就業群體黨員主動亮明身份、接受組織管理。健全完善新就業群體流動黨員管理機制，定期開展黨建結對聯建活動，推動新就業群體黨組織規范運作，不斷擴大黨的號召力、凝聚力和影響力。
社區“暖蜂驛站”暖蜂。關注新業態新就業群體工作生活需求，持續加強“暖鋒驛站”共建力度，今年以來，全區累計建成并投入使用42個“暖蜂驛站”，室內配備桌椅、空調、暖水瓶、充電插板、共享雨傘、急救藥箱和防疫物資等，為460余名新業態新就業群體提供便民服務。繪制“暖蜂驛站”導圖及信息一覽表，在“暖蜂驛站”外制作標識和指引，用實際行動向新就業群體送上溫暖，逐漸形成覆蓋街道的新就業群體“暖新圈”。
支部“先鋒崗位”蜂鳴。持續拓展黨組織覆蓋面，充分發揮黨組織對新就業群體的凝聚、引領作用，今年以來，全區街道黨工委審批成立9個非公企業黨支部。在外賣騎手、快遞小哥、網約車司機等新就業群體工作一線設置“黨員責任區”“黨員先鋒崗”，通過參與“城市隨手拍”“先鋒志愿行”等活動，推動黨員“亮身份、亮承諾、亮服務、亮業績”，有效提升新就業新業態群體社會責任意識，積極融入社區治理。定期開展激勵表彰活動，今年以來，共評選出“先鋒騎手”“最美快遞員”等50名，切實提升新就業人員的職業感、歸屬感、榮譽感，推動治理對象向治理力量轉變。
